“感谢纪检监察机关以严谨负责的态度查清事实，为我澄清不实举报，让我彻底放下了思想包袱，更加坚定了履职尽责的信念。”近日，在桐城市某市直单位召开的党组会议上，市纪委监委为受到不实举报的干部黄某公开澄清正名，及时消除不良影响。

　　近年来，桐城市纪委监委将澄清正名作为保护干部干事创业积极性、营造风清气正政治生态的重要举措，建立健全“线索甄别、调查核实、综合研判、反馈澄清”全流程工作机制，有力推动澄清正名工作规范、有序开展。

　　为确保澄清正名工作精准到位，桐城市纪委监委坚持审慎稳妥原则，严格按照申请启动、调查核实、集体研究、审批备案等环节规范操作，确保事实清楚、证据确凿、认定准确。对拟澄清的问题，由纪检监察室、审理室、信访室等共同审核，并逐级提交委主要负责同志审批，确保澄清工作的严肃性和公信力。在澄清方式上，根据失实举报的内容、影响范围及干部本人意愿，灵活采取书面通知、当面告知、会议通报等多种方式，最大限度消除负面影响，充分体现组织关怀的温度。

　　澄清正名绝非“一澄了之”，做实做细“后半篇文章”同样关键。该市纪委监委通过定期回访、谈心谈话等方式，跟踪了解澄清对象的思想动态和工作表现，帮助干部彻底消除顾虑，轻装上阵、奋发有为。同时，强化源头治理，加大信访举报政策宣传力度，依托桐城纪检监察网、微信公众号、宣传栏等“线上+线下”渠道，广泛宣传纪检监察信访举报受理范围、举报流程、权利义务等知识，引导群众依法、如实、有序反映问题，推动形成规范信访、反对诬告的良好社会氛围。今年以来，该市先后为4名受到不实举报的党员干部澄清正名，并公开发布典型案例3起。

　　“祛邪必须扶正，激浊方能扬清。”桐城市纪委监委相关负责人表示，下一步将持续完善澄清正名工作机制，加大对诬告陷害行为的查处力度，推动澄清正名工作常态化、规范化、制度化，持续彰显为敢于担当作为、干事创业者撑腰鼓劲的鲜明态度。（安庆市纪委监委）

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