“感谢各位家属长期以来的理解与支持，请大家时常提醒、咬耳扯袖，筑牢防线，当好家庭廉洁‘守门员’。”这是陆良县纪委监委开展廉政家访活动的一幕。领导班子成员分别带队与干部家属面对面交流，聊家常、问家情、察家风，搭建起“单位+家庭”双向监督的沟通桥梁。

　　家事连国事，家风映作风。今年以来，陆良县纪委监委分层分类开展廉政家访，对全县147名纪检监察干部实现家访全覆盖。家访前细致梳理干部情况，明确访谈重点；家访中深入了解干部“八小时外”生活状况，引导家属常吹“廉洁风”、当好监督员；家访后认真填写记录表，汇总分析信息，为加强干部日常教育管理监督提供依据。通过印发《廉洁家书》、签订《家庭助廉承诺书》等方式，把教育提醒融入日常。

　　为加强对纪检监察干部“八小时外”行为的监督管理，县纪委监委将家访掌握的苗头性、倾向性问题作为精准监督的重要参考，据此制定《陆良县纪检监察干部“八小时外”监督管理办法》，清晰划定15条行为“红线”，为干部日常言行立规矩、明底线，引导干部带头守纪律、讲规矩，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈。

　　加强学习教育，县纪委监委以新修订的《中华人民共和国监察法》和《中华人民共和国监察法实施条例》为重点，组织开展业务培训，督促纪检监察干部学纪学法、用纪用法、遵纪守法。组织干部旁听庭审、参观警示教育基地、观看警示教育片，用“身边事”教育“身边人”。在节假日等重要时间节点，发送廉政提醒，早打“预防针”。聚焦问题线索处置、审查调查等权力运行关键环节，深入排查廉政风险点127个，因人因岗逐一制定防控措施，做到抓早抓小、防微杜渐。

　　在加强内部监督的同时，县纪委监委同步激活外部监督，通过搭建平台、畅通渠道，开展“阳光监督”行动，邀请阳光监督员参与接访、核查问题反馈等形式，对纪检监察干部履职用权加强监督，收集意见建议16条。

　　坚持严管厚爱，县纪委监委对受到不实举报的纪检监察干部及时澄清正名，保护干部干事创业积极性。出台18条关心关爱措施，力所能及帮助干部解决工作生活中的实际困难，切实增强干部队伍凝聚力、向心力、战斗力，营造风清气正的干事创业氛围。（何敏 || 责任编辑 杨雪婷）

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