为全力提升司法所服务基层社会治理现代化的能力和水平，推进更高水平的平安永济、法治永济建设，根据司法部、省司法厅和运城市司法局关于开展司法协理员制度试点工作部署，永济市司法局借鉴全国全省相关市县司法协理员制度试点工作先进经验，结合永济市基层司法行政工作现状，有力有序推进永济市司法协理员制度试点工作走深走实。

　　01 统筹谋划、齐心奋进，绘就人才发展“新蓝图”

　　永济市委、市政府高度重视司法协理员制度试点工作，把司法协理员制度试点工作纳入深化改革重点任务，成立了以副市长任组长的试点工作领导组，在市人社局、市财政局、市教体局等相关部门的有力支持下，分工合作，互相配合，多方合力，统筹联动，有序高效推进了永济市司法协理员制度试点工作的开展。

　　永济市司法局以“全面推进依法治国、加强基层法治建设的思想高度，以贯彻新发展理念、推动高质量发展、构建新发展格局的现实要求”为立足点，在运城市司法局的指导与永济市委、市政府主要领导的大力支持下，全过程发挥其主导作用，积极提供相关政策依据，及时提出解决方案，努力克服试点工作推进过程中各个环节所面临的困难和不确定因素，为推进司法协理员制度试点工作奠定了坚实基础。

　　02 精准招聘、全力引才，激活法治建设“新动能”

　　2024年，永济市于7月22日召开市政府第43次常务会议专题研究讨论了永济市司法协理员制度试点工作事宜。8月1日，永济市人民政府办公室印发了《永济市开展司法协理员制度试点工作实施方案》。8月5日，永济市政府网站公布了《永济市政府办公室关于印发永济市开展司法协理员制度试点工作实施方案的通知》及相关政策解读。8月29日，永济市召开了司法协理员公开招聘领导组协调会议，就永济市司法协理员公开招聘工作进行了具体安排。

　　自向社会发布公开招聘司法协理员公告以来，全程接受市纪委监委第一派驻纪检监察组的监督，工作领导组坚持“公开、公平、公正”的原则，按照“德才兼备、择优录用“的标准，顺利完成了笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示等各项工作，圆满完成了招聘工作任务。此次永济市公开招聘司法协理员29人(设专职司法辅助人员岗位7个)，其中男性13人，女性16人，研究生学历1人，本科学历23人，专科学历5人，并于2025年1月培训后正式上岗。

　　03 聚势赋能、夯基垒石，筑牢和谐稳定“主阵地”

　　基层司法所作为司法行政机关最基层的部门，直接面对人民群众，承担着人民调解、社区矫正、安置帮教、普法宣传、依法治镇(街)等诸多工作职能。司法协理员2025年1月到岗后，永济市司法局将根据全市基层法治建设和社会治理工作实际需要，“量身定做”培训方案，制定《永济市司法协理员考核办法》，畅通人才晋升和退出渠道，不断完善工资保障、社会保险保障、福利待遇保障等各项措施，通过正确的选人、用人、育人机制，使全市司法协理员队伍更加高效地服务民生、倾听民意、赢得民心，切实筑牢基层社会和谐稳定的主阵地。